Een VAPZ zorgt voor minder sociale lasten en minder belastingen

Bent u zelfstandige? Dan kunt u er vanop aan dat uw wettelijk pensioen niet zal volstaan om uw levensstandaard na uw pensionering te behouden. U moet dus zelf voor een aanvullend pensioen zorgen. U hebt daarbij verschillende mogelijkheden (pensioensparen, langetermijnsparen, een IPT als u met een vennootschap werkt, Pensioenovereenkomst voor Zelfstandigen (POZ) als u zonder vennootschap […]

Lees meer

Vroeger op pensioen door ziekte

Met ouder worden kan het gebeuren dat de gezondheid niet even goed blijft. Wat is er voorzien als iemand de pensioengerechtigde leeftijd nadert en plots zwaar en langdurig ziek wordt? Welke gevolgen heeft dit voor het pensioen?  Bestaat de mogelijkheid om vervroegd met pensioen te gaan om medische redenen?  Zo ja, voor wie, en onder […]

Lees meer

Kan ik zonder diploma bedrijfsbeheer zelfstandige worden?

Zelfstandige worden heeft natuurlijk zijn nadelen. We geven het graag toe, het heeft ook voordelen. Al was het maar omdat men zijn eigen baas is. Daarom spreekt dit statuut veel mensen aan, zowel aan het einde van de studies als op een ander moment in de beroepscarrière. Ook kiezen veel mensen deze optie om uit […]

Lees meer

Hoeveel houdt u netto over van uw wettelijk pensioen?

Uw netto pensioen is niet uw bruto pensioen. Daarom is het goed om even stil te staan bij de verschillende afhoudingen en enkele manieren om uw (verwacht) pensioen te berekenen. De bedragen hieronder zijn geldig in 2018. Er zijn drie soorten afhoudingen van uw bruto pensioen: De bijdrage voor ziekte- en invaliditeitsverzekering (ZIV-bijdrage)  Deze bedraagt […]

Lees meer

Hoe vult u uw VAPZ in uw belastingaangifte in?

Uw Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen levert u een fiscaal voordeel op. Maar dan moet u het natuurlijk wel vermelden in uw aangifte. Waar dat moet, leggen we u hierbij uit. De exacte rubriek waarin u uw VAPZ moet invullen, hangt af van uw beroepsactiviteit: VAK XV Bedrijfsleiders: code 1405/2405 (M/V): persoonlijke sociale bijdragen VAK […]

Lees meer

Mag u bijverdienen als u met brug- of vervroegd pensioen gaat?

Wie met brugpensioen is, alias een werkloze met bedrijfstoeslag (SWT), kan sinds 2015 geen nevenactiviteit meer aanvatten tijdens zijn werkloosheid, tenzij: wanneer u niet bent ontslagen in het kader van een erkenning van uw bedrijf als zijnde in moeilijkheden of herstructurering: als u bent ontslagen vóór 01.01.2015; indien u weliswaar na 31.12.2014 bent ontslagen, maar […]

Lees meer

Levert een schuldsaldoverzekering u een fiscaal voordeel op in Vlaanderen?

Een schuldsaldoverzekering kan u een fiscale bonus opleveren in Vlaanderen, maar dat is niet altijd het geval. We zetten een en ander voor u op een rijtje. Voorwaarden Opdat uw schuldsaldoverzekering u een fiscaal voordeel kan bieden in het kader van de geïntegreerde woonbonus, moeten volgende voorwaarden vervuld zijn: Het gaat om een individuele levensverzekering, […]

Lees meer

Hoeveel belastingen betaalt u als zelfstandige?

Hoewel de vraag eenvoudig is, is het antwoord dat zeker niet. Daarbij hangt het onder andere af van de vraag of u als zelfstandige via een vennootschap werkt of niet. Vennootschap of niet? Als zelfstandige kunt u opteren om via een eenmanszaak of via een vennootschap te werken. Daarbij kunnen verschillende overwegingen een rol spelen: […]

Lees meer

Mezelf als zelfstandige uitbetalen met een dividend

U wilt uzelf extra loon uitkeren vanuit uw vennootschap. Een (backservice van uw) individuele pensioentoezegging is ideaal, maar die ruimte hebt u al opgevuld. Een verhoging van uw brutoloon is natuurlijk het eenvoudigste, maar dan passeert ook de fiscus langs de kassa. Hebt u al aan een dividend gedacht? Aandeelhouders Een dividend is enkel mogelijk […]

Lees meer

Hoeveel belastingen betaalt men op een groepsverzekering als werknemer? 

Werknemers die een groepsverzekering hebben via hun werkgever, bouwen op die manier een aanvullend pensioen op. Maar welke belastingen en hoeveel betaalt een werknemer voor zijn groepsverzekering? Op de premies betaalt de werknemer geen belastingen. De uitkering wordt wel belast, en dat op de volgende manier: Afhouding van een Riziv-bijdrage van 3,55% (op het totale […]

Lees meer