De groepsverzekering is een collectieve verzekering door de werkgever gesloten, voor alle werknemers of voor werknemers van een bepaalde categorie. Hierin kunnen waarborgen onderschreven worden op niveau van:
Bovenop de toelage van de werkgever kan er een bijdrage van de werknemer zijn.Deze worden afgehouden van het bruto loon en gestort naar een pensioenfonds of naar een verzekeringsmaatschappij bij welke de groepsverzekering is ondergebracht.Elk jaar krijg je als werknemer een overzicht met de waarborgen overlijden, arbeidsongeschiktheid en de toestand van pensioenopbouw. De huidige pensioenreserve, de geprojecteerde reserve op pensioenleeftijd en een simulatie van eindkapitaal op basis van de nog toekomstige premiebetalingen worden weergegeven.We onderscheiden sectorpensioenen, groepsverzekeringen, bonusplannen, kaderplannen en individuele pensioentoezeggingen, individuele verderzetting van IPT.Voor alle is de 80 % regel van toepassing die bepaalt hoeveel het maximale pensioen is dat mag worden opgebouwd.Tip: de meest rendabele keuze is de overlijdenswaarborg in je groepsverzekering.Je kan je ontleend kapitaal waarborgen door het kapitaal overlijden in je groepsverzekering te verhogen of aan te passen. Top of the bill : deze uitkering bij overlijden is vrij van successierechten.
