Een groepsverzekering heeft voor u als werknemer een aantal voordelen. Fiscaal kunt u een goede zaak doen en ook uw pensioen vaart er wel bij. Maar kunt u de opgespaarde premies al opvragen vóór uw pensioen?
Groepsverzekeringen maken deel uit van de tweede pensioenpijler. Die geldt als aanvulling op uw wettelijk pensioen (eerste pijler) en het individuele pensioensparen (derde pijler). In een groepsverzekering kunnen zowel de werknemer als de werkgever een aanvullend pensioen opbouwen voor de werknemer. Hiertoe stort men periodiek (jaarlijks, maandelijks,…) s een bijdrage waarop men een fiscaal voordeel geniet.
Een groepsverzekering zorgt dus voor een appeltje voor de dorst. Eenmaal op pensioen beschikt u over een belangrijk voordeel. Een uitgesteld voordeel weliswaar, want op uw huidig loonbriefje heeft zo een verzekering geen weerslag.
Stel dat uw werkgever u met een loonsverhoging wil belonen. Hij kan dit doen in de vorm van een hogere bijdrage in uw groepsverzekering of via een bruto loonsverhoging. Het netto voordeel van de bijdrage in uw groepsverzekering is groter dan wanneer uw werkgever datzelfde bedrag bij uw brutoloon zou storten.
