Het nieuwe jaar brengt tal van onaangename nieuwigheden. We hebben reeds gezien welke. Toch zijn er ook enkele positieve veranderingen. In dit artikel laten we deze aangename aspecten aan bod komen, alvorens onze medeburgers te zwaarmoedig worden. Ze hebben betrekking op uiteenlopende domeinen, het is dus moeilijk een duidelijke coherentie te behouden. Sommige betreffen enkele mensen, andere, een meerderheid, nog andere, bijna iedereen.
Vrijstelling van schenkingsrechten
De Vlaamse Regering heeft een hervorming van de schenkingen van familiale ondernemingen en vennootschappen goedgekeurd. Vanaf 1 januari 2012 kan hiervoor een vrijstelling worden verleend. Vroeger konden familiale bedrijven dankzij artikel 60bis van het Wetboek van Successierechten een vrijstelling krijgen bij successie. Nu is er een vrijstelling voor schenkingen bij leven. Dankzij deze wijziging worden familiale bedrijven en vennootschappen aangezet om vroeg genoeg na te denken over de overdracht van hun bedrijf. Zo komt de continuïteit van de activiteiten niet in het gedrang.
Betalingen met betaalkaarten goedkoper
Vroeger kon een handelaar 10 tot 20 cent extra aanrekenen voor de betaling met een betaalkaart van een som kleiner dan 10 euro. Hij rekende eigenlijk de kosten die hij hiervoor zelf moest betalen, door aan de klant. Vermits Atos Worldline zijn tarieven verlaagd heeft, moet de handelaar nu slechts 2,5 cent per transactie betalen: voor de consument zal de betaling dus goedkoper worden. Dit zal vooral de veiligheid ten goede komen: indien ook kleine aankopen met een betaalkaart gebeuren, zal er nog minder cash geld in de kassa liggen. Dus minder aantrekkelijk voor een dief, en minder verlies in geval van overval.
Loonsverhoging
Dankzij de indexering (ter hoogte van 3,17%) en dankzij een salarisverhoging van 0,3% die voorzien was in het interprofessioneel akkoord, zal het loon van de werknemers in de privésector stijgen met 3%, dat van de ambtenaren met 2%.
Verlenging van de opzeggingstermijn voor arbeiders
Vroeger hadden arbeiders recht op een week opzeggingstermijn per jaar anciënniteit. Na vijf jaar had een arbeider dus recht op vijf weken vooropzeg. Voortaan wordt een coëfficiënt van 1,15 toegepast, zodat de termijn voor een arbeider met vijf jaar anciënniteit nu 8,5 dagen langer duurt. Let wel: deze regel is slechts van toepassing voor contracten die afgesloten worden na 1 januari 2012. Voor contracten die voor die datum afgesloten werden, verandert er niets.
Snellere internationale stortingen
Grensoverschrijdende stortingen in euro zullen voortaan door de banken sneller uitgevoerd worden. In plaats van drie dagen, mag dit voortaan slechts één werkdag nemen.
Een charter van klantvriendelijkheid
Goed nieuws voor de consument: 1 januari zag ook het in werking treden van een charter van klantvriendelijkheid. Niet te optimistisch zijn: dit charter betreft alleen de ondernemingen die het ondertekend hebben. De ondertekenaars zorgen ervoor dat de consumenten bij telefonische oproepen binnen de 2,5 minuten na de definitieve keuze via het keuzemenu, een fysiek persoon aan de lijn krijgen. Dit keuzemenu moet ook vereenvoudigd worden en er moet een mogelijkheid bestaan tot gratis “call back”.
Dit zijn natuurlijk geen revolutionaire veranderingen, maar goed nieuws is altijd welkom!
