U bouwt via een groepsverzekering jarenlang een aanvullend pensioen op via uw werkgever. Maar welke mogelijkheden en garanties biedt een groepsverzekering als u ontslagen wordt?
Als u verandert van werk behoudt u uw opgebouwde kapitaal. U kunt het bedrag dat u spaarde via een groepsverzekering evenwel niet zomaar opnemen. Uw vorige werkgever informeert u over de mogelijkheden in verband met de groepsverzekering. In principe hebt u de keuze tussen volgende opties:
- U laat het gespaarde bedrag in uw oude groepsverzekering staan. U verricht dan geen nieuwe stortingen, maar profiteert wel nog van de rente op het spaartegoed. U krijgt het gespaarde geld op de datum die werd overeengekomen in de polis uitgekeerd. U kunt de bestaande voorwaarden van de polis respecteren of aanpassen. Past u de voorwaarden aan, dan stapt u over naar een onthaalstructuur. U kunt dan met het uitgespaarde bedrag andere waarborgen, zoals een overlijdensdekking (als u deze niet zou blijven genieten na uittreding), laten verzekeren.
- U draagt het opgebouwde aanvullende pensioen over naar de groepsverzekeraar van uw nieuwe werkgever, als deze een groepsverzekering aanbiedt. Door een eventueel renteverschil tussen de oude en de nieuwe groepsverzekeraar loopt u mogelijk spaargeld mis.
- U zet uw groepsverzekering individueel voort. Dat kan enkel als uw nieuwe werkgever u geen groepsverzekering aanbiedt en u minstens 3 jaar bij de groepsverzekering van uw vorige werkgever aangesloten was. U blijft dan zelf bijdragen storten die door de werkgever ingehouden worden op uw loon.
