Het wettelijk pensioen en groepsverzekeringen

Na een actieve loopbaan heeft u recht op een wettelijk pensioen. Vaak wordt deze eerste pijler aangevuld met een groepsverzekering, de zogenaamde tweede pijler. Overzicht van de zaken die u moet controleren/doen om in 2009 geen pensioenzorgen te hebben.

18/02/2009       Meer lezen

Lezersvraag: extra legaal pensioen

Onlangs kregen we van een lezer de volgende vraag:

Wanneer ik op (brug)pensioen ga, heb ik recht op rente-of kapitaal uitkering van mijn extra legaal pensioen.

Barbara Deroose antwoord:


21/02/2007       Meer lezen

Zelfstandigenpensioen: niet te doen!

Om maar meteen met de deur in huis te vallen: het pensioen van een zelfstandige blijft bedroevend laag. De laatste jaren werd het weliswaar fors opgetrokken, maar een vetpot is het allerminst. Ter illustratie: een zelfstandig gezinshoofd ontvangt maandelijks een minimumpensioen van 942,20 euro. Dat is ruim 74 euro minder dan een werknemer. Alleenstaanden zijn nog slechter af. Zij moeten het doen met 711,42 euro. Dat is weinig, zeker als u weet dat loontrekkende alleenstaanden zowat 100 euro meer vangen.
22/09/2006       Meer lezen

Is mijn levensverzekering ook bedreigd?

De levensverzekering is een bijkomende pijler van het pensioensparen. Of het nu om een groepsverzekering gaat bij een onderneming of een Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen (VAPZ): paniek is niet aan de orde.

De aardbeving in het banklandschap heeft veel vragen doen rijzen rond de levensverzekeringen en het behoud van de al opgebouwde kapitalen. Door de branchevervaging zijn de meeste instellingen bankverzekeraars geworden, die zowel bank- als verzekeringsactiviteiten hebben. Ook de heel recente herkapitalisatie ...
23/11/2008       Meer lezen

VAPZ versus groepsverzekering voor zelfstandigen

Het grote verschil tussen het VAPZ en de groepsverzekering is dat het eerstgenoemde contract door een natuurlijke persoon die een zelfstandige activiteit uitoefent, wordt afgesloten. Gevolg: de betalingen worden afgetrokken aan de hoogste schijf van de personenbelasting.


18/02/2009       Meer lezen

Lezersvraag: VAPZ versus groepsverzekering

Onlangs kregen we van een lezer de volgende vraag: In het artikel "VAPZ versus groepsverzekering" wordt gesteld dat VAPZ beter is dan de groepsverzekering voor bedrijsleiders. Maar is dat altijd zo ?

Barbara Deroose : Een VAPZ is de meest fiscaal gunstige vorm voor pensioenopbouw binnen de 2de pijler voor een zelfstandige. Hij kan elk jaar fiscale voordelen genieten voor een premie van max 8,17% van een begrensd beroepsinkomen. Omdat het beroepsinkomen (dat als basis dient voor de berekening van de ...
20/12/2006       Meer lezen

Betere fiscaliteit voor zelfstandigen en KMO's

Er zijn heel wat fiscale maatregelen waar de zelfstandige, hetzij als natuurlijke persoon hetzij binnen de vennootschap kan genieten. Individueel pensioensparen, een Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen, de groepsverzekering, een hypothecaire lening of dienstencheques kunnen de fiscaliteit voor zelfstandigen en kmo's verbeteren. Een overzicht.


27/01/2008       Meer lezen

De troeven van een Individuele Pensioentoezegging voor zelfstandigen

Zelfstandige bedrijfsleiders met een vennootschap beschikken met de Individuele Pensioentoezegging over een erg interessant product om een aanvullend pensioen op te bouwen.

Zo is eerst en vooral de fiscaliteit erg aantrekkelijk, zeker als we die vergelijken met een traditionele loonsverhoging. Daarnaast liggen de sociale bijdragen in dit verband een stuk lager en geniet de zelfstandige een voordelige eindbelasting op het kapitaal van 16,5%. Kortom, de IPT is een fiscaal erg voordelige manier voor de bedrijfsleider om geld uit ...
13/12/2007       Meer lezen

Begrip 'actief blijven' krijgt concrete invulling

Het Generatiepact voerde enerzijds een aantal maatregelen in die jongeren makkelijker toegang moeten bieden tot de arbeidsmarkt, en anderzijds initiatieven om werknemers en zelfstandigen langer aan het werk te houden. Eén van die beslissingen is het toekennen van een fiscaal gunstig tarief op de extralegale pensioenkapitalen. Wie tot de wettelijke pensioenleeftijd "actief blijft", geniet een voordeeltarief van 10% in plaats van de gebruikelijke 16,5%. Het probleem was echter dat nergens precies aangeduid werd wat verstaan ...
02/08/2007       Meer lezen

Enkele gevolgen van het Generatiepact

Met het Generatiepact wil de overheid senioren stimuleren om langer te werken, maar streeft ze ook naar meer werk voor de jongere generatie. Deze plannen hebben verschillende gevolgen:

- Vanaf 62 jaar, of wanneer u langer dan 44 jaar werkt, kunt u een pensioenbonus ontvangen als beloning.


28/03/2008       Meer lezen