De troeven van een Individuele Pensioentoezegging voor zelfstandigen

Zelfstandige bedrijfsleiders met een vennootschap beschikken met de Individuele Pensioentoezegging over een erg interessant product om een aanvullend pensioen op te bouwen.

Zo is eerst en vooral de fiscaliteit erg aantrekkelijk, zeker als we die vergelijken met een traditionele loonsverhoging. Daarnaast liggen de sociale bijdragen in dit verband een stuk lager en geniet de zelfstandige een voordelige eindbelasting op het kapitaal van 16,5%. Kortom, de IPT is een fiscaal erg voordelige manier voor de bedrijfsleider om geld uit ...
13/12/2007       Meer lezen

Waarom kiezen voor een Individuele Pensioentoezegging voor loontrekkenden?

Zowat iedereen ken het fenomeen van de groepsverzekering. De Individuele Pensioentoezegging beoogt een gelijkaardig doel (de opbouw van een aanvullend pensioen), maar heeft een wat minder strak keurslijf dan de groepsverzekering. Dit geeft het bedrijf de kans om bepaalde key-medewerkers extra te motiveren en te binden aan de onderneming.

14/12/2007       Meer lezen

Lezersvraag: extra legaal pensioen

Onlangs kregen we van een lezer de volgende vraag:

Wanneer ik op (brug)pensioen ga, heb ik recht op rente-of kapitaal uitkering van mijn extra legaal pensioen.

Barbara Deroose antwoord:


21/02/2007       Meer lezen

Veranderen van werk: de groepsverzekering

Onlangs kregen we van een lezer de volgende vraag: De Heer X heeft in bedrijf A een groepsverzekering. Hij verlaat evenwel dit bedrijf en stapt over naar bedrijf B, waar geen groepsverzekering is. Hoeveel tijd heeft meneer X om aan zijn nieuwe werkgever te vragen of die 1500 euro van zijn loon wil afhouden en doorstorten naar zijn vroegere groepsverzekering?


10/02/2009       Meer lezen

Ondernemers, weet u hoe te delegeren?

U bent de "baas" in uw onderneming, maar dat betekent niet dat u alles zelf moet doen. Integendeel. Het opbouwen van een gezonde en scherp concurrerende business kan niet het werk zijn van één enkele persoon, maar moet het werk zijn van een hele ploeg, met welbepaalde rollen en taken. Als hoofd van de ploeg moet u kunnen delegeren. Het is eenvoudig: u kunt niet alles zelf doen. Of anders, u doet het, maar dan zeker minder goed dan de persoon wiens taak het is en die dit voltijds doet.


28/01/2009       Meer lezen

Begrip 'actief blijven' krijgt concrete invulling

Het Generatiepact voerde enerzijds een aantal maatregelen in die jongeren makkelijker toegang moeten bieden tot de arbeidsmarkt, en anderzijds initiatieven om werknemers en zelfstandigen langer aan het werk te houden. Eén van die beslissingen is het toekennen van een fiscaal gunstig tarief op de extralegale pensioenkapitalen. Wie tot de wettelijke pensioenleeftijd "actief blijft", geniet een voordeeltarief van 10% in plaats van de gebruikelijke 16,5%. Het probleem was echter dat nergens precies aangeduid werd wat verstaan ...
02/08/2007       Meer lezen

Een schuldsaldoverzekering voor zelfstandigen in het kader van de individuele pensioentoezegging

Bent u zelfstandige (met een vennootschap) en zijn uw aftrekmogelijkheden al volledig opgesoupeerd met de kapitaalsaflossingen en intresten van uw woonkrediet? In dat geval beschikt u over een interessant vehikel op het vlak van schuldsaldoverzekeringen. Zo kunt u uw vennootschap immers de schuldsaldoverzekering laten onderschrijven onder de vorm van een Individuele Pensioentoezegging.


22/02/2008       Meer lezen