De drie generaties op een rij

Op onze arbeidsmarkt zijn volgens de recente studie van SD WORX drie generaties aanwezig: de Babyboomers, de Generatie X en de Generatie Y. De Babyboomers zijn personen van 45 of ouder. Generatie X is tussen de 30 en de 45 jaar oud en Generatie Y is jonger dan 30. De studie gaat op zoek naar de verschillende eigenschappen die werkgevers en HR-managers toeschrijven aan elke generatie.

De Babyboomers zijn volgens hen loyaal, respectvol, volgzaam, plichtsbewust en ze hechten heel wat belang aan structuur. Generatie X wordt ...
17/01/2007       Meer lezen

Wat motiveert welke generatie?

In de studie van SD WORX werd aan de verschillende werkgevers en HR-managers gevraagd wat nu precies welke generatie motiveert om te werken. Daaruit blijkt dat elke generatie haar eigen zogenaamde werkmotivatoren heeft..

Zo wordt Generatie Y (jonger dan 30) voornamelijk gemotiveerd door een goede financiële vergoeding en dito voordelen, zelfontplooiing, doorgroeikansen en tot slot door een goed evenwicht tussen werk en privé. Veel minder belangrijk voor deze generatie zijn inspraak in het beleid, verantwoordelijkheid ...
18/01/2007       Meer lezen

Hoe meer ouderen en jongeren aan de slag krijgen?

Met het Generatiepact wil de overheid meer ouderen en jongeren aan het werk krijgen. De recente studie van SD WORX ging na wat er volgens werkgevers concreet moet veranderen om zowel meer oudere als jongere medewerkers aan te kunnen werven.


20/01/2007       Meer lezen

Belgische pensioenen onder druk

Het Belgische pensioen dreigt op termijn onbetaalbaar te worden. Dat is de conclusie van de Europese pensioenbarometer, een jaarlijkse studie uitgevoerd door Aon Consulting. In de rangschikking van 25 EU-lidstaten bekleedt België de laatste plaats.

29/01/2007       Meer lezen

België bengelt achteraan in het EU-peloton

Activiteitsgraad oudere werknemers: België bengelt achteraan in het EU-peloton


18/12/2006       Meer lezen

Wie wil langer werken?

Gaat u langer werken? De meerderheid van de Belgen is dat alvast niet van plan, zelfs niet als de wettelijke pensioenen van de toekomstige generaties ervan afhangen. Dat blijkt uit een onderzoek van marketingbureau (XGM) voor Delta Lloyd Life. Opvallend is bovendien dat hierbij geen groot verschil kan worden vastgesteld tussen de hogere en lagere leeftijdsgroepen van de actieve bevolking.


27/10/2006       Meer lezen

Hoe uw pensioen veiligstellen?

Wie droomt niet van een zorgeloos pensioen? Maar tussen droom en werkelijkheid ligt een wereld van verschil. Zelfs voor wie zich niet wil terugtrekken onder de palmbomen maar gewoon zijn leventje wil voortzetten, zijn de gevolgen verstrekkend. De wettelijke pensioenen zijn geen vetpot: 61% van de pensioenen bedraagt 1.000 euro bruto per maand of minder. In 2005 bedroeg slechts 14% van de pensioenen meer dan 1.400 euro per maand… Dat komt dus niet goed. Ondanks de geleverde inspanningen om de sociale voorzieningen te ...
19/01/2007       Meer lezen

Leeftijd en werk

Het Generatiepact van 2005 moet meer jongeren en ouderen aan het werk helpen. In principe althans, want het patronaat en de vakbonden raken het maar niet met elkaar eens.

Het waarborgen van de sociale zekerheid - meer in het bijzonder het uitbetalen van de pensioenen – en het tegelijkertijd opkrikken van de werkgelegenheid, zijn de uitdagingen waarop de regering-Verhofstadt een antwoord moest weten te vinden. In december 2005 kreeg de regering alvast de goedkeuring van het parlement voor het zogenaamde ‘solidariteitspact ...
04/12/2006       Meer lezen

Interview: Stopt u met werken op uw 55’ste? (deel 2)

Een interview met professor Jozef Pacolet (foto) over de financiële consequenties van het vroeg inactief worden en de nood aan concrete overheidsmaatregelen: “De werkelijke gemiddelde pensioenleeftijd moet omhoog, maar daarvoor is het wel noodzakelijk dat de arbeidsomstandigheden worden aangepast aan oudere werknemers.” Marketingbureau (XGM) vroeg de prof aan het Hoger instituut voor de Arbeid om wat bijkomende tekst en uitleg.

Deel 1 van het interview met Professor Jozef Pacolet kan je ...
10/11/2006       Meer lezen

Nieuwe reeks: wat met de zilvervloot? (1)

In het interview van (XGM) met Jozef Pacolet , stelt de professor dat de werkelijke pensioenleeftijd omhoog moet. Weg met het brugpensioen, langer werken is de boodschap. Dat dit echter gemakkelijker gezegd is dan gedaan, blijkt uit een recente studie van het Flanders District of Creativity: heel wat werkgevers zijn 50-plussers liever kwijt dan rijk, ze blijven voorstander van het brugpensioen en met een leeftijdsbewust personeelsbeleid zijn ze nog maar zelden bezig.


28/11/2006       Meer lezen

Eindeloopbaandebat: interview met Professor Buyens (1)

“Zolang je een brugpensioenmaatregel hebt zoals die vandaag wordt toegepast, moet je gek zijn om tot je 65 te blijven werken.” Professor Dirk Buyens, academisch directeur aan de Vlerick Management School, heeft een uitgesproken mening over het eindeloopbaandebat. Buyens is mede-auteur van de studie over de Zilvervloot waarover u hier al kon lezen. (XGM) vroeg hem – ter afsluiting van de reeks – om bijkomende tekst en uitleg.


08/12/2006       Meer lezen

De nieuwe pensioenbonus: wat en wanneer?

In het interview met (XGM) stelt professor Dirk Buyens dat de actieve bevolking langer aan het werk moet. Daarvoor is er volgens hem – naast een wettelijk kader – nood aan maatregelen die op een positieve manier een gedragsverandering stimuleren. Met de introductie van de zogenaamde pensioenbonus, lijkt Minister van Pensioenen Bruno Tobback alvast in te gaan op Buyens’ oproep.


14/12/2006       Meer lezen

Begrip 'actief blijven' krijgt concrete invulling

Het Generatiepact voerde enerzijds een aantal maatregelen in die jongeren makkelijker toegang moeten bieden tot de arbeidsmarkt, en anderzijds initiatieven om werknemers en zelfstandigen langer aan het werk te houden. Eén van die beslissingen is het toekennen van een fiscaal gunstig tarief op de extralegale pensioenkapitalen. Wie tot de wettelijke pensioenleeftijd "actief blijft", geniet een voordeeltarief van 10% in plaats van de gebruikelijke 16,5%. Het probleem was echter dat nergens precies aangeduid werd wat verstaan ...
02/08/2007       Meer lezen

Generatiepact wordt concreter…

Het Generatiepact drukt meer en meer zijn stempel op de sociale zekerheid voor oudere werknemers en (brug)gepensioneerden. Zo werden er nieuwe leeftijdsgrenzen en loopbaanvoorwaarden gepubliceerd voor brugpensioenen vanaf 2008. Ook werd de nieuwe sociale onderwerping van aanvullende vergoedingen brugpensioenen en Canada Dry voor onbepaalde tijd uitgesteld. Tenslotte is het sinds 1 juni gemakkelijker geworden voor oudere werknemers om tijdskrediet te nemen.

Nieuwe leeftijdsgrenzen en loopbaanvoorwaarden

In de regel bedraagt ...
29/10/2007       Meer lezen

Enkele gevolgen van het Generatiepact

Met het Generatiepact wil de overheid senioren stimuleren om langer te werken, maar streeft ze ook naar meer werk voor de jongere generatie. Deze plannen hebben verschillende gevolgen:

- Vanaf 62 jaar, of wanneer u langer dan 44 jaar werkt, kunt u een pensioenbonus ontvangen als beloning.


28/03/2008       Meer lezen

Halftijds doorwerken tot 65 levert aardige stuiver op

Hoewel de wettelijke pensioenleeftijd 65 bedraagt voor mannen, en vanaf 2009 ook voor vrouwen, stoppen heel wat Belgen in de praktijk toch nog altijd een heel stuk vroeger met werken. Nochtans toont een studie van PricewaterhouseCoopers (PwC) aan dat doorwerken tot je 65ste financieel en fiscaal heel wat vruchten afwerpt.

De overheid lanceerde recent een aantal maatregelen die mensen moeten aansporen om langer aan het werk te blijven. Een bekende maatregel uit het Generatiepact maakt dat wie tot zijn 65ste actief blijft, ...
22/05/2008       Meer lezen

4 tips om meer geld uit uw pensioen te halen

Het wettelijk pensioen is niet echt royaal te noemen, zeker niet wanneer u daarmee dezelfde levensstijl wil op nahouden. Het komt er dus op aan om uw geldzaken zo te organiseren dat u na uw pensioen een behoorlijk inkomen behoudt. Vier tips.

Tip 1 : Langer werken


20/01/2007       Meer lezen

Problemen met de financiering van de wettelijke pensioenen ?

De houding van de respondenten t.o.v. wat de overheid doet om de gevolgen van de vergrijzing aan te pakken is vergelijkbaar met die in 2005. De bezorgdheid blijft: 80% van de Belgen denkt dat de overheid een probleem heeft met de financiering van de wettelijke pensioenen. 72% vreest dat de wettelijke pensioenen in de toekomst lager zullen uitvallen dan vandaag. Al 44% meent dat de overheid de officiële pensioenleeftijd zal opschuiven tot 67 jaar, en 8 op 10 denkt dat de mogelijkheden om ...
13/03/2007       Meer lezen

Confrontatie met de vergrijzing

We kunnen niet meer voorbij gaan aan de bezorgdheid die leeft bij een groot deel van de bevolking over de toekomst van hun pensioen. Volgens het onderzoek van Delta Lloyd Life in 2007 gaan acht op de tien Belgen ervan uit dat de financiering van de pensioenen problemen zal geven: het is dan ook aan de overheid om met voorstellen voor de dag te komen. En dat zo snel mogelijk.

Slechts 8 procent van de ondervraagden meent dat er de voorbije jaren voldoende maatregelen zijn getroffen. Dat pessimisme blijkt ook uit een ander ...
05/04/2007       Meer lezen

Overheid boezemt weinig vertrouwen in

Voor politici is de lectuur van de pensioenenquête een vrij deprimerende bezigheid. 80 procent van de deelnemers is het eens met de stelling dat de overheid problemen heeft met de financiering van de wettelijke pensioenen en dat daar dringend iets aan moet gedaan worden. Slechts 11 procent van de economisch actieven meent dat de overheid een duidelijke langetermijnvisie heeft op de financiering van de pensioenen. En amper 8 procent meent dat de overheid de jongste twee jaar voldoende maatregelen heeft genomen. Feitelijk ...
22/04/2007       Meer lezen

Werkgevers over het Generatiepact

In 2005 stelde de overheid het Generatiepact voor. Dit pact heeft vier belangrijke doelstellingen: de sociale zekerheid betaalbaar houden, de economie versterken, de oudere werkbevolking langer actief houden en tot slot meer jongeren aan het werk krijgen. De recente studie van SD WORX onderzoekt hoe het Generatiepact leeft bij de werkgevers.


26/01/2007       Meer lezen