De laatste jaren zijn er een aantal maatregelen genomen op het vlak van de sociale zekerheid met het oog op een betere bescherming van de zelfstandige. Toch staat een ondernemer er als het wat tegenzit nog vaak alleen voor. Het komt er dan ook op aan om een aantal risico’s af te dekken. Als u [...]
Tag Archives | Arbeidsongeschiktheid
Hoelang mag een zieke werknemer de bedrijfswagen houden?
Het is voor beide partijen een delicate kwestie, maar het antwoord op de volgende vraag moet voor iedereen duidelijk zijn: mag een langdurig zieke werknemer de bedrijfswagen houden, en hoelang? Om deze vraag te beantwoorden moet men eerst herinneren aan het feit dat het gebruik van een bedrijfswagen door een personeelslid – meestal in het [...]
Verzekering persoonlijke ongevallen
Pech verzekerd! Jaarlijks gebeuren een kwart miljoen ongevallen in het privéleven. Als er een aansprakelijke is, betaalt diens verzekeraar uw schade. Maar wat als niemand schuld treft? Bij een arbeidsongeval, betaalt de arbeidsongevallenverzekeraar. Maar als het om een privéongeval gaat, kan u enkel rekenen op een tussenkomst van de mutualiteit en die is beperkt. De [...]
Hoe wordt de blijvende arbeidsongeschiktheid bepaald?
Wie het slachtoffer wordt van een arbeidsongeval kan tijdelijk werkonbekwaam zijn. Als na een tijd blijkt dat de gezondheidstoestand van het slachtoffer niet meer verbeterd kan worden, is er sprake van consolidatie. De tijdelijke werkonbekwaamheid wordt vervangen door een blijvende arbeidongeschiktheid. Die blijvende ongeschiktheid wordt uitgedrukt in een percentage. Dat percentage wordt vastgesteld in functie [...]
Verzeker uw inkomen, kosten en omzet als zelfstandige
Verzeker uw inkomen Als u als zelfstandige door een ongeval of ziekte getroffen bent, dan komt dit dubbel zo hard aan. U hebt niet langer een inkomen en bovenop uw medische kosten blijven uw vaste kosten doorlopen. De overheid voorziet in een vergoeding, maar die volstaat niet om zowel uw bedrijf draaiende te houden als [...]
Beperking voortzettingsrecht voor zelfstandigen mag
De wet-Verwilghen voorziet in een voortzettingsrecht voor hospitalisatiepolissen, maar ook voor polissen arbeidsongeschiktheid. Deze laatste kunnen dus voortgezet worden tot aan de wettelijke pensioenleeftijd van 65 jaar. Voor zelfstandigen zit een dekking arbeidsongeschiktheid vaak vervat in een individuele pensioentoezegging (IPT). De einddatum van zo’n IPT ligt bij de meeste verzekeraars op 60 jaar. In de [...]
Een polis Gewaarborgd Inkomen, onmisbaar voor elke zelfstandige
Wie als zelfstandige aan de slag gaat, is vastbesloten om zijn eigen boontjes te doppen. Maar wat als u het slachtoffer wordt van een ongeval of ziekte en u gedurende enkele weken of maanden uw klanten niet kan bedienen? Niet alleen dreigt u zelf zonder inkomsten te vallen, bovendien moet u extra kosten maken (bijvoorbeeld [...]
U werd vroeger geweigerd voor uw ziektekostenverzekering ?
Het gebeurde vaak en het was eigenlijk niet eerlijk tegenover mensen die geen handicap of geen chronische ziekte hadden.Als onrechtvaardig werd het vaak ervaren door personen die een bescherming wilden inbouwen ingeval van arbeidsongeschiktheid of ingeval op opname in een ziekenhuis. Ze werden vaak geweigerd of hadden een zware bijpremie te betalen. 10 augustus 2007 [...]
De groepsverzekering
De groepsverzekering is een collectieve verzekering door de werkgever gesloten, voor alle werknemers of voor werknemers van een bepaalde categorie. Hierin kunnen waarborgen onderschreven worden op niveau van: overlijden pensioen arbeidsongeschiktheid Bovenop de toelage van de werkgever kan er een bijdrage van de werknemer zijn.Deze worden afgehouden van het bruto loon en gestort naar een [...]
U wordt 60 jaar en wil minder belastingen betalen
U wordt 60 en heeft de keuze uw pensioenplan te verlengen tot de leeftijd van 65 jaar omwille van de gewijzigde belastingsaanslag op de uitgekeerde kapitalen van uw groepsverzekering. De aanslag op de uitkering van extra legale pensioenen op de leeftijd van 65 jaar werd verlaagd van 16,5 % naar 10 % op de werkgeverstoelage.Indien [...]
