Zelfstandigen die met een vennootschap werken kunnen een Individuele Pensioentoezegging (IPT) onderschrijven. Dat is een levensverzekering die voor de zelfstandige een aanvullend pensioen opbouwt. Een IPT wordt ook wel eens een groepsverzekering voor zelfstandigen genoemd. Hoewel daar wel degelijk iets van aan is, zijn er tussen een groepsverzekering en een IPT enkele wezenlijke verschillen. Het [...]
Tag Archives | Extralegale voordelen
Kan ik een groepsverzekering vroegtijdig opnemen?
Een groepsverzekering heeft voor u als werknemer een aantal voordelen. Fiscaal kunt u een goede zaak doen en ook uw pensioen vaart er wel bij. Maar kunt u de opgespaarde premies al opvragen vóór uw pensioen? Groepsverzekeringen maken deel uit van de tweede pensioenpijler. Die geldt als aanvulling op uw wettelijk pensioen (eerste pijler) en [...]
Wat zijn de gevolgen van de recente pensioenhervormingen voor uw groepsverzekering?
De pensioenhervormingen die recent werden doorgevoerd, hebben een grote weerslag op het wel en wee van een groepsverzekering. Op einddatum van uw groepsverzekering kunt u kiezen voor een uitkering in rente of een uitkering onder de vorm van een kapitaal. Volgende situaties kunnen in dat geval onderscheiden worden :
5 manieren om u als zelfstandige een loon uit te keren
Een loontrekkende krijgt traditioneel maandelijks zijn salaris op zijn rekening gestort. Een zelfstandige beschikt echter over een aantal extra mogelijkheden om zichzelf een loon uit te betalen of geld uit zijn vennootschap te halen. De eerste en meest voor de hand liggende manier is dat de zelfstandige zichzelf een brutoloon uitkeert. U wordt dan belast [...]
De opmars van bedrijfswagens
Wie een bedrijfswagen krijgt van zijn werkgever die hij ook privé mag gebruiken, voelt daar onmiddellijk de financiële voordelen van. Ook voor een werkgever is het toekennen van een bedrijfswagen interessanter dan een loonsverhoging. Het beschikken over een bedrijfswagen is op fiscaal vlak een voordeel van alle aard. Een werknemer ontvangt dit bovenop zijn loon [...]
Wat is een gsm als extralegaal voordeel waard?
Een extralegaal voordeel is een voordeel dat een werknemer van zijn werkgever ontvangt als aanvulling op zijn loon. De lijst van mogelijke extralegale voordelen is erg lang, maar in de top 10 vindt u ongetwijfeld een bedrijfswagen, maaltijdcheques, een hospitalisatie- en groepsverzekering en een gsm terug. Voordeel van alle aard Er bestaan drie soorten extralegale [...]
Het woord is gevallen: de Belgen zullen langer moeten werken!
Dat is althans wat Bruno Tobback, minister van Pensioenen, op 7 maart 2007 verklaard heeft. Maar hij wilde de mensen ook geruststellen en voegde eraan toe dat het wettelijke pensioen niet zal verdwijnen, omdat het zilverfonds goed beheerd wordt en de nodige sommen bevat. Om dit systeem te behouden zullen de Belgen nochtans langer moeten [...]
Een woning van de maatschappij als belastbaar voordeel
Het kan gebeuren dat iemand in een huis woont, dat eigendom is van zijn bedrijf. Indien hij hiervoor een normale huur betaalt aan de vennootschap, is er geen probleem. Maar als hij geen huur betaalt, dan zal hij belast worden op dit voordeel van alle aard. Voor de belastingen wordt dit inderdaad beschouwd als een [...]
Wat is een Individuele Pensioentoezegging (IPT)?
De Individuele Pensioentoezegging (IPT) is een levensverzekering die de begunstigde (een zelfstandige of werknemer) in een aanvullend pensioen voorziet. De IPT zag het levenslicht met de Wet op de Aanvullende Pensioenen (WAP), alias de wet-Vandenbroucke. De IPT trad op dat moment min of meer in de plaats van de zgn. Bedrijfsleidersverzekering. Het gaat om een [...]
De bedrijfsgsm
Belasting op de bedrijfsgsm Indien een werknemer zijn bedrijfsgsm ook voor zijn privégesprekken mag gebruiken zonder dat deze kosten door hem betaald worden, ontstaat er een loonvoordeel waarop de werkgever RSZ zal moeten betalen en de werknemer, belastingen. De fiscus en de RSZ gebruiken echter niet altijd dezelfde criteria. Voor de fiscus vormt het privégebruik [...]
