Tag Archives | Gezond

Een goed ontbijt voor een werkdag vol energie

Of uw medewerkers nu werken met het hoofd of met de handen, een goed ontbijt is onmisbaar om aan de dag te beginnen. Om in de voormiddag een knagende honger of een lichte flauwte te vermijden, kan een goed ontbijt hen helpen. Onder meer het Nutrition Information Center geeft enkele tips:  Mensen slaan te vaak […]

Lees meer

Tips voor een gezond lunchpakket

Gezond willen eten is één ding, maar hoe begin je daaraan? Met enkele inspirerende tips voor een gezond lunchpakket vol smaak Een gezonde lunch bevat 200 à 300 gram groenten. Hebt u groenten op overschot van de warme maaltijd? Neem die dan de volgende dag mee in uw lunchpakket. Restjes groenten, pasta of aardappelen en […]

Lees meer

Tips voor het bedrijfsrestaurant

In een recent Nederlands onderzoek vond zo’n 70 procent van de respondenten dat hun baas enkel gezonde voeding zou mogen aanbieden in de bedrijfskantine. Ook voor u als werkgever heeft dat heel wat voordelen. Het aanbieden van gezonde en evenwichtige voeding helpt uw werknemers niet alleen obesitas in te dijken, maar levert hen ook een […]

Lees meer

Tien tips voor gezonde drankjes op het werk

Voldoende drinken is belangrijk, ook op het werk. Deze tips helpen zowel u als werkgever en uw werknemers een gezonde keuze te maken. De basis van al wat we drinken zou water moeten zijn. Zorg er daarom voor dat uw medewerkers altijd gratis vers en fris water ter beschikking hebben. Maar doorheen de dag hebben […]

Lees meer

Een heilzame snack voor meer energie

Om de kleine honger rond een uur of tien en vier uur in de namiddag op te vangen, bestaan er verschillende gezonde alternatieven. Zeker met deze tips helpt u uw medewerkers op de goede weg.  Fruit is lekker, zit boordevol vitaminen en er is in elk seizoen een ruime keuze. En iedereen kan het makkelijk […]

Lees meer

Gezonde werknemers presteren beter

Gezonde werknemers werken productiever, zijn minder vaak afwezig door ziekte en kunnen volgens bepaalde studies meer verdienen dan hun niet-sportende collega’s. Een win-win dus voor werkgever en werknemer … Werknemers met een goede gezondheid zijn productiever, meer betrokken en minder afwezig door ziekte op het werk. Een Nederlands onderzoek van TNO toont aan dat het ziekteverzuim […]

Lees meer

Hoelang mag een zieke werknemer de bedrijfswagen houden?

Het is voor beide partijen een delicate kwestie, maar het antwoord op de volgende vraag moet voor iedereen duidelijk zijn: mag een langdurig zieke werknemer de bedrijfswagen houden, en hoelang? Om deze vraag te beantwoorden moet men eerst herinneren aan het feit dat het gebruik van een bedrijfswagen door een personeelslid – meestal in het […]

Lees meer

Hoe wordt de blijvende arbeidsongeschiktheid bepaald?

Wie het slachtoffer wordt van een arbeidsongeval kan tijdelijk werkonbekwaam zijn. Als na een tijd blijkt dat de gezondheidstoestand van het slachtoffer niet meer verbeterd kan worden, is er sprake van consolidatie. De tijdelijke werkonbekwaamheid wordt vervangen door een blijvende arbeidongeschiktheid. Die blijvende ongeschiktheid wordt uitgedrukt in een percentage. Dat percentage wordt vastgesteld in functie […]

Lees meer

Hoe ver gaat de immuniteit van de werkgever?

Immuniteit binnen de arbeidsongevallenwet houdt in dat een werknemer geen burgerlijke procedure kan aanspannen tegen zijn werkgever. Daar staat wel tegenover dat een werknemer op basis van de arbeidsongevallenwet op forfaitaire wijze vergoed wordt door een arbeidsongevallenverzekeraar of het Fonds voor Arbeidsongevallen als hij het slachtoffer is van een arbeidsongeval. Hij moet de aansprakelijkheid van […]

Lees meer

Uitkeringen na een arbeidsongeval

Wat vergoedt een arbeidsongevallenverzekeraar? Bij een arbeidsongeval moet er sprake zijn van letselschade. Louter materiële schade volstaat niet. Een arbeidsongevallenverzekering is een wettelijk verplichte verzekering die geregeld wordt door de wet van 10 april 1971. Deze wet voorziet welke uitkeringen er betaald worden aan het slachtoffer van een arbeidsongeval. Het gaat om een dagvergoeding voor […]

Lees meer