Tag Archives | Groepsverzekering

Bescherming van de klant volgens de richtlijnen wet Verwilghen

In de wet Verwilghen zijn 5 hoofdpunten opgenomen die ervoor moeten zorgen dat de consument beschermd is. Deze wet is gepubliceerd maar als onze regering er klaar voor is zullen er nog uitvoeringsbesluiten geformuleerd moeten worden. Welke? De richtlijnen zijn erop gericht om discussies tussen verzekeraar en klant te vermijden. Zo werden een aantal kernpunten […]

Lees meer

Wat is uw individuele pensioenfiche?

Jaarlijks moet de groepsverzekeraar u een individuele fiche bezorgen van elke groepsverzekering. Dit is in ons land wettelijk verplicht. In die fiche staat naast uw persoonlijke gegevens ook een gedetailleerd overzicht van de waarborgen: uw persoonlijke status zoals deze gekend is bij de verzekeraar staat meestal bovenaan de individuele fiche, namelijk uw geboortedatum, het tewerkstellingspercentage […]

Lees meer

Wat is een cafetariaplan?

Enkele jaren geleden dook in het landschap van de aanvullende pensioenen een nieuw begrip op: het cafetariaplan. Dit is een groepsverzekeringsplan waarbij u als aangeslotene vrij de risico’s en de bedragen kan bepalen waarvoor u verzekerd wenst te zijn. U kunt als aangesloten werknemer het u toegekende individuele budget verdelen over de verschillende soorten dekkingen […]

Lees meer

Salarisverhoging of groepsverzekering?

Financieel is een groepsverzekering een stuk interessanter dan een salarisverhoging, zowel voor uzelf als voor uw werkgever. Voor uw werkgever is dit zeer aantrekkelijk omdat de premie gezien wordt als een fiscaal aftrekbare bedrijfskost. Op deze pensioenpremie is uw werkgever slechts 8,86 procent RSZ verschuldigd, wat ongeveer 25 procent minder is dan de RSZ-bijdrage die […]

Lees meer

Veranderen van werk: de groepsverzekering

Onlangs kregen we van een lezer de volgende vraag: De Heer X heeft in bedrijf A een groepsverzekering. Hij verlaat evenwel dit bedrijf en stapt over naar bedrijf B, waar geen groepsverzekering is. Hoeveel tijd heeft meneer X om aan zijn nieuwe werkgever te vragen of die 1500 euro van zijn loon wil afhouden en […]

Lees meer

Halftijds doorwerken tot 65 levert aardige stuiver op

Hoewel de wettelijke pensioenleeftijd 65 bedraagt voor mannen, en vanaf 2009 ook voor vrouwen, stoppen heel wat Belgen in de praktijk toch nog altijd een heel stuk vroeger met werken. Nochtans toont een studie van PricewaterhouseCoopers (PwC) aan dat doorwerken tot je 65ste financieel en fiscaal heel wat vruchten afwerpt. De overheid lanceerde recent een […]

Lees meer

Lezersvraag

Onlangs kregen we van een lezer de volgende vraag:In het artikel “Wat is een groepsverzekering?” staat “de meest rendabele keuze is de overlijdenswaarborg in je groepsverzekering. Je kan je ontleend kapitaal waarborgen door het kapitaal overlijden in je groepsverzekering te verhogen of aan te passen. Top of the bill : deze uitkering bij overlijden is […]

Lees meer

Groepsverzekeringen krijgen slechte punten

Je begint je het best vanaf de eerste werkdag voor te bereiden op je pensioen. Liefst 56 procent van de ondervraagden is het eens met die stelling. Toen twee jaar geleden die vraag gesteld werd in een eerdere versie van de pensioenenquête van Delta Lloyd was dat nog maar 35 procent. Hier is dus sprake […]

Lees meer

Plan je pensioen zo veel mogelijk vooraf

Als u zonder financiële beslommeringen wilt kunnen genieten van uw pensioen, kunt u beter zorgen voor een appeltje voor de dorst. ‘En dat zo vlug mogelijk’, zegt een verpletterende meerderheid (81%) van de ondervraagden in het onderzoek gevoerd door Delta Lloyd Life.Als men die realiteit bekijkt, wetende dat men verkiest ongeveer op zijn 60ste met […]

Lees meer