Tag Archives | Premies en Subsidies
Geldt het bonus-malussysteem vandaag nog?

Geldt het bonus-malussysteem vandaag nog?

Sinds 1 januari 2004 bestaat het bonus-malussysteem zoals het vroeger gold niet langer. Elke maatschappij kan zelf de premie bepalen en aanpassen volgens zijn eigen systeem. Bij het oorspronkelijke bonus-malussysteem begon iedereen aan bonus-malusgraad 11. Per verzekeringsjaar zakte die met 1 punt, maar per schadegeval steeg die met 5 punten. De premie evolueerde mee met [...]

Lees meer
Uitbreiding van de aftrekmogelijkheden voor energiebesparingen

Uitbreiding van de aftrekmogelijkheden voor energiebesparingen

Tot nu toe kon men als privépersoon, bij de uitvoering van energiebesparende werken, een belastingvermindering genieten van 40% van de kost van deze investeringen. Men kan dus per woning een voordeel van maximum 2.770 EUR genieten voor het aanslagjaar 2010 (inkomsten 2009). De uitgaven die recht geven op een belastingvermindering zijn bijvoorbeeld de plaatsing van [...]

Lees meer
Een fiscaal interessante "groene lening"

Een fiscaal interessante "groene lening"

Op het vlak van de belastingverminderingen lijken energiebesparingen op het ogenblik een echte buitenkans. Een lening wordt als “groen” beschouwd, wanneer zij uitsluitend dient voor het financieren van welbepaalde energiebesparende uitgaven voor een privĂ©woning. Het is niet nodig dieper in detail te gaan: dakisolatie, dubbele beglazing, zonnepanelen, enz. Het ontleende bedrag moet minstens 1.250 EUR [...]

Lees meer

Salarisverhoging of groepsverzekering?

Financieel is een groepsverzekering een stuk interessanter dan een salarisverhoging, zowel voor uzelf als voor uw werkgever. Voor uw werkgever is dit zeer aantrekkelijk omdat de premie gezien wordt als een fiscaal aftrekbare bedrijfskost. Op deze pensioenpremie is uw werkgever slechts 8,86 procent RSZ verschuldigd, wat ongeveer 25 procent minder is dan de RSZ-bijdrage die [...]

Lees meer

Gewaarborgd Inkomen: hoe gebeurt de premiebepaling?

De premie die u betaalt voor een polis Gewaarborgd Inkomen is onder andere gebaseerd op de volgende criteria: – uw leeftijd: hoe hoger uw leeftijd, des te hoger ook de premie die u betaalt. – de waarborgen in uw contract: zo kunt u bijvoorbeeld alleen ziekte en alle ongevallen uit uw privéleven verzekeren. Of u [...]

Lees meer

Kan het vak pensioensparen voor jonge mensen ingevuld worden door een schuldsaldoverzekering ?

In het verkoopsproces bij het afsluiten van een hypothecaire lening voor aankoop van een woning, probeert de verkoper de schuldsaldoverzekering wel eens te verkopen in het vak pensioensparen. U vraagt zich af of dit kan? Wat ? Het risico overlijden kan bij het aangaan van grote kredieten best worden verzekerd, daar is iedereen het over [...]

Lees meer

Voorbereiding aankoop woning

Fiscaliteit nu al gebruiken Iedereen weet het.. ooit ga je een woning kopen… of bouwen. Maar je moet nog sparen om wat reserves aan te leggen om alzo geen 100 % te moeten ontlenen. Hoe ? Je kan de fiscale aftrek van je levensverzekering of schuldsaldoverzekering nu al gebruiken ! Op twee manieren: Je sluit [...]

Lees meer

Schuldsaldoverzekering : een fiscaal aftrekbare premie ?

Nieuwe hypotheekwet In het kader van de nieuwe wet op de fiscale aftrek van de levensverzekering, de intresten en de kapitalen voor de gezinswoning wordt de vraag vaak gesteld of de levensverzekeringspremie fiscaal aftrekbaar moet zijn. Het fiscale vak dat beperkt is volgens het inkomen van de persoon, kan naar keuze worden ingevuld met kapitalen [...]

Lees meer

Het belang van een hospitalisatieverzekering met een vaste prijs

Het stond in de krant…Ethias verhoogt de premies voor hospitalisatieverzekeringen van gepensioneerde onderwijzers met 250%. Ook jongere onderwijzers gaan meer betalen. Minister Vandenbroucke van onderwijs gaat de Europese verzekeringsmarkt consulteren om een alternatief te vinden. Dat kan echter ten vroegste ingevoerd worden vanaf september 2008. Wat is het alternatief ? Het is een feit dat [...]

Lees meer

Wat is een groepsverzekering?

De groepsverzekering behoort tot de zogenaamde tweede pensioenpijler, waarmee de aanvulling wordt bedoeld van het wettelijke pensioen op initiatief van de werkgever. De groepsverzekering is een collectief levensverzekeringscontract dat door de werkgever wordt afgesloten om voor het personeel (of een deel daarvan) een extralegaal pensioen op te bouwen. Voor u als werknemer betekent de groepsverzekering [...]

Lees meer