Artikels | Andere employee benefits RSS

Kunt u een IPT afsluiten voor een key-medewerker?

Hebt u binnen uw bedrijf één of meerdere key-medewerkers die u graag sterker aan uw onderneming zou binden? Denk dan aan een individuele pensioentoezegging (IPT). Dit is niet enkel weggelegd voor zelfstandigen met een vennootschap, maar kan ook onderschreven worden voor uw belangrijkste medewerker(s). U kunt zo’n individuele pensioentoezegging (IPT) beschouwen als een aanvullend pensioenplan […]

Lees meer

10 tips om een key-medewerker sterker te binden aan uw bedrijf

De kwaliteit van uw medewerkers bepaalt mee het succes van uw onderneming. Daarom is het belangrijk om kernmedewerkers te binden aan uw bedrijf. U wilt immers niet dat ze bij u weggaan. Ook een langdurige arbeidsongeschiktheid door bijvoorbeeld een burn-out wilt u absoluut vermijden. Maar hoe pakt u dat aan? Enkel financiële stimuli volstaan niet. […]

Lees meer

Afspraak op de vergaderwandeling!

Doet u al aan vergaderwandelen? Of bent u meer het type van de stand-up meeting? Hoe zit dat met dat nieuwe vergaderen? Een snelle vergadering waar iedereen rechtstaat? Een uurtje wandelen met enkele collega’s om die nieuwe ideeën nog even fine te tunen? Zijn de Belgische bedrijven klaar voor de nieuwe vergadervormen? 61% van de […]

Lees meer

Gezonde hapjes op het werk: mogen of moeten?

Een fruitmand op elke verdieping, groentesnacks tijdens vergaderingen en een kerstreceptie met gezonde hapjes? Een kwestie van mogen of moeten? We spenderen heel wat uren op de werkvloer. Onze werkomgeving heeft dus best een grote invloed op de (on)gezonde keuze die we maken. Mocht er een gezond aanbod zijn, dan zou de meerderheid van de […]

Lees meer

De werkplek van de toekomst: van gamen tot powernap

Hoe zien de bureau- of vergaderruimten er in uw bedrijf uit? Inspiratie nodig om het wat meer futuristisch aan te pakken? Met pakweg een game room, luchtbel als stilteruimte of no dresscode day?  Over de werkplek van de toekomst zijn de meningen verdeeld. Voor een stilteruimte staat de meerderheid van de werknemers zeker open, een […]

Lees meer

Doet u mee aan ‘No Talk Tuesday’?

Vroeger naar kantoor om indruk te maken op baas of collega’s? De reden om de werkdag vroeger te beginnen ligt elders. De stille ochtenduren laten toe meer werk te verzetten. Waarom dan niet meer stilte creëren op de werkvloer met ‘No Talk Tuesday’? De meerderheid van de werknemers is immers voorstander (66%). Ongestoord werken Wanneer […]

Lees meer

Zo leuk kan rechtstaan op het werk zijn

Te lang aan een stuk stilzitten is ongezond. Flexibele bureaus, fietsdesks of rechtstaand vergaderen kunnen dat tegengaan. Vanaf morgen flexibele desks op kantoor. Je bureau gaat met een druk op de knop de hoogte in, zodat je zonder problemen rechtstaand kan werken. 23% van de werknemers is voor zulke ingrepen zeker te vinden. Een ruime […]

Lees meer

Maakt een gratis fitnessabonnement werknemers gezonder?


Bedrijven nemen regelmatig gezonde initiatieven. Zo investeren ze onder andere in een gratis fitnessabonnement voor hun werknemers. Worden werknemers daar gezonder van? Een gratis fitnessabonnement voor de werknemers. Dat is als die werknemer minstens 2 keer per week gaat en telkens 1 uur sport, dan betaalt de werkgever het abonnement volledig. 28% van de werknemers […]

Lees meer

Hoe zinvol is een gratis bedrijfsfiets voor werknemers?

U biedt uw werknemers een gratis bedrijfsfiets. Op voorwaarde dat ze minstens een dag per week met die fiets komen werken. Een meerderheid van de werknemers is hier wel voor de vinden. Hoe zinvol is het? Dit is het concept: een gratis (elektrische) fiets, in ruil moeten werknemers minstens een dag per week de fiets […]

Lees meer