Neen, helemaal niet. Via pensioensparen bouwt u zelf een aanvullend pensioen op met eigen stortingen. Bij een groepsverzekering wordt er ook in een aanvullend pensioen voor u voorzien, maar wordt de premie door uw werkgever betaald, al dan niet aangevuld met een bijdrage van uzelf. Pensioensparen maakt deel uit van de zgn. derde pensioenpijler en [...]
Artikels | Groepsverzekering RSS
Groepsverzekering: wat is een cafetariaplan?
Het cafetariaplan is een tamelijk recente uitvinding in het kader van de verloningspolitiek van de ondernemingen. De term wordt enerzijds gebruikt voor de keuzes die de werknemers kunnen maken bij het opstellen van een voordelenpakket dat deel uitmaakt van hun verloning. Ze beslissen dan zelf of ze liever een gsm of een hospitalisatieverzekering krijgen, of [...]
Successierechten bij een groepsverzekering?
Een groepsverzekering is voor veel werknemers een mooie aanvulling op hun loon. Pas op hun pensioengerechtigde leeftijd keert het bedrijf het pensioenkapitaal uit. Maar wie heeft er bij een scheiding of overlijden recht op dat kapitaal? In de discussie over de successierechten bij een groepsverzekering speelt de samenlevingsvorm van de partners een grote rol. De [...]
Groepsverzekering, ook voor zelfstandigen?
Een groepsverzekering is een extralegaal voordeel voor werknemers. Maar kunnen ook zelfstandigen een groepsverzekering onderschrijven? Jazeker, al draagt dit dan doorgaans de naam ‘individuele pensioentoezegging’, ook wel afgekort als IPT. Tot nu toe hadden zelfstandige de keuze tussen een ‘interne’ of een ‘externe’ pensioentoezegging, maar de Programmawet maakt hier (gedeeltelijk) komaf mee. Interne pensioenvoorziening De [...]
Wat met groepsverzekering bij ziekte?
Een groepsverzekering voorziet in een aanvullend pensioen voor werknemers. Daarvoor betalen werkgever en werknemer de nodige premies. Maar wat gebeurt er als een werknemer langdurig ziek wordt? Blijft hij dan verzekerd? Als een werknemer langdurig out is door ziekte, dan is de werkgever wettelijk niet verplicht om premies te blijven betalen voor de groepsverzekering. Belangrijk [...]
Wat met groepsverzekering na echtscheiding?
U geniet bij uw werkgever een groepsverzekering. Jammer genoeg zijn uw echtgenote en uzelf in een echtscheidingsprocedure verwikkeld. Maar wat gebeurt er dan met die groepsverzekering? Heeft uw echtgenote recht op de helft van het opgebouwde tegoed? Zoals steeds in het kader van het huwelijksvermogensrecht is het huwelijksstelsel cruciaal in deze discussie. Als u en [...]
Kan ik een groepsverzekering afkopen?
U geniet een groepsverzekering via uw werkgever. Daarbij betaalt u zelf een deel van de premie en uw werkgever de rest. Op een bepaald moment verandert u van werk of hebt u cash geld nodig: is het dan mogelijk om uw groepsverzekering af te kopen? En als belangrijke bijkomende vraag: is het ook verstandig om [...]
Hoe wordt een groepsverzekering belast?
Het wettelijk pensioen staat onder druk. De overheid stimuleert dan ook aanvullende bedrijfspensioenen, onder de vorm van groepsverzekeringen, pensioenfondsen en sectorpensioenen. Maar hoe wordt zo’n groepsverzekering belast? En welke omstandigheden hebben een impact op de belastingvoet? Wanneer we de verschillende taxaties op een rijtje zetten, is het belangrijk om een onderscheid te maken tussen de [...]
Wat is een Individuele Pensioentoezegging (IPT)?
Zelfstandigen die met een vennootschap werken kunnen een Individuele Pensioentoezegging (IPT) onderschrijven. Dat is een levensverzekering die voor de zelfstandige een aanvullend pensioen opbouwt. Een IPT wordt ook wel eens een groepsverzekering voor zelfstandigen genoemd. Hoewel daar wel degelijk iets van aan is, zijn er tussen een groepsverzekering en een IPT enkele wezenlijke verschillen. Het [...]
Kan ik een groepsverzekering vroegtijdig opnemen?
Een groepsverzekering heeft voor u als werknemer een aantal voordelen. Fiscaal kunt u een goede zaak doen en ook uw pensioen vaart er wel bij. Maar kunt u de opgespaarde premies al opvragen vóór uw pensioen? Groepsverzekeringen maken deel uit van de tweede pensioenpijler. Die geldt als aanvulling op uw wettelijk pensioen (eerste pijler) en [...]
