Bepaalde hospitalisatieverzekeringen zijn sinds 1 juli 2011 vrijgesteld van de jaarlijkse verzekeringstaks van 9,25%. Het gaat om hospitalisatieverzekeringen die individueel voortgezet worden en om de voorfinanciering van individuele hospitalisatieverzekeringen, beter gekend als wachtpolissen. Bovendien moeten deze ziektekostenverzekeringen cumulatief voldoen aan bepaalde voorwaarden. Als u via uw werkgever geniet van een collectieve hospitalisatieverzekering, dan hebt u [...]
Artikels | Hospitalisatieverzekering RSS
Bijna level playing field voor verzekeraars en ziekenfondsen
Hospitalisatieverzekeringen van privéverzekeraars en ziekenfondsen staan voortaan min of meer op gelijke voet. De wet van 26 april 2010 houdende diverse bepalingen inzake de organisatie van de aanvullende ziekteverzekering werkt een aantal ongelijkheden weg. Ze werd op 28 mei in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd. Regels en voorwaarden waaraan privéverzekeraars al jaren moeten voldoen, gelden voortaan [...]
Wat is een wachtpolis?
De premie van een hospitalisatieverzekering wordt bepaald in functie van de leeftijd. Hoewel er nu een individueel voortzettingsrecht bestaat voor iedereen die het voordeel van een collectieve hospitalisatiepolis verliest, kan het gebeuren dat iemand pas op latere leeftijd een nieuwe polis afsluit. De premie wordt dan berekend op basis van de leeftijd die de verzekerde [...]
Een hospitalisatieverzekering voor altijd
Als u via uw werkgever geniet van een collectieve hospitalisatieverzekering dan heeft u dankzij de wet-Verwilghen het recht om die levenslang individueel voor te zetten bij het verlaten van het bedrijf. U blijft dus een gelijkaardige dekking genieten en betaalt ook een gelijkaardige premie. Er geldt geen wachttijd en evenmin medische formaliteiten. Wel is het [...]
Beperking voortzettingsrecht voor zelfstandigen mag
De wet-Verwilghen voorziet in een voortzettingsrecht voor hospitalisatiepolissen, maar ook voor polissen arbeidsongeschiktheid. Deze laatste kunnen dus voortgezet worden tot aan de wettelijke pensioenleeftijd van 65 jaar. Voor zelfstandigen zit een dekking arbeidsongeschiktheid vaak vervat in een individuele pensioentoezegging (IPT). De einddatum van zo’n IPT ligt bij de meeste verzekeraars op 60 jaar. In de [...]
Wordt segmentatie op basis van geslacht onmogelijk?
De kans is reëel dat verzekeraars in de nabije toekomst niet langer mogen segmenteren op basis van geslacht. De Europese antidiscriminatiewetgeving werd onlangs immers zonder uitzondering omgezet in onze nationale wetgeving. De Belgische regering had een uitzondering kunnen aanvragen voor enkele verzekeringstakken, maar weigerde dit te doen. Nochtans hadden heel wat andere landen (Duitsland, het [...]
Brengt de nieuwe ziekteverzekeringswet voor u verandering mee ?
Het zat er al een tijdje aan te komen maar nu is het zover: de nieuwe wet op de ziekteverzekering is een feit. De discriminaties op basis van leeftijd, geslacht, sterftetafels en ziektes en syndromen waren de leest waarop de tarieven geschoeid werden. Zo was het normaal dat personen met een rugletsel, mensen met een [...]
Het belang van een hospitalisatieverzekering met een vaste prijs
Het stond in de krant…Ethias verhoogt de premies voor hospitalisatieverzekeringen van gepensioneerde onderwijzers met 250%. Ook jongere onderwijzers gaan meer betalen. Minister Vandenbroucke van onderwijs gaat de Europese verzekeringsmarkt consulteren om een alternatief te vinden. Dat kan echter ten vroegste ingevoerd worden vanaf september 2008. Wat is het alternatief ? Het is een feit dat [...]
Richtlijn Antidiscriminatie verzekeringen
Er zijn al een aantal discriminaties man-vrouw weggewerkt op verschillende niveau’s, denk maar aan het loopbaanonderscheid, de pensioenleeftijd in pensioenplannen; maar toch bestaat er nog altijd een loonverschil tussen man en vrouw, dus ook een verschil in opgebouwd pensioenrecht. Onze ministers brachten een richtlijn voor de verzekeringssector uit waarin gesteld wordt dat het onderscheid man/vrouw [...]
Lezersvraag: hospitalisatieverzekering
Onlangs kregen we van een lezer de volgende vraag:Ik had een hospitalisatieverzekering bij mijn vorige werkgever en wens die niet te behouden, omdat het individuele contract bij die instantie veel meer kost. Kan ik gewoon naar een andere instantie stappen om een nieuwe hospitalisatieverzekering af te sluiten?Bieke Godts antwoord: Indien je uit dienst treedt heb [...]
