Artikels | Ik ben zelfstandige RSS

Mypension.be is nu volledig operationeel!

Kapitale vragen heeft van in het begin veel aandacht besteed aan de website MyPension.be, die in 2010 opgericht werd door de Rijksdienst voor Pensioenen.Sindsdien hebben wij de aanpassingen, aanvullingen en verbeteringen van deze nuttige website van nabij gevolgd.  Vanaf nu kan je er ook informatie vinden over het aanvullend pensioen. Hoog tijd voor een update. […]

Lees meer

Zuinig en voordelig rijden

Energiezuinige wagens zijn niet enkel milieuvriendelijk, ze zijn bovendien ook fiscaal interessant. We zetten de, al dan niet tijdelijke, voordelen even op een rij. 1. Zero-emissie premie  De door de Vlaamse overheid in 2016 gelanceerde zero-emissiepremie was aanvankelijk alleen bedoeld voor natuurlijke personen, maar, gezien het matige succes, geldt ze sinds augustus 2017 ook voor elektrische […]

Lees meer

Dankzij meer focus, leuker en beter werken in 2018

In een wereld waarin alles almaar sneller moet en we continu verbonden zijn, is gefocust en productief zijn een echte uitdaging. Hoe blijf je grip houden op je werk?  Uit een Amerikaans onderzoek blijkt dat sommigen tot 5000 keer per dag hun smartphone swipen, op zoek naar de nieuwste e-mail of de laatste facebook-post. Ben […]

Lees meer

2018 = GEZONDHEID EERST

Bij velen onder ons lijken goede voornemens aan het begin van het jaar gedoemd om steevast enkele weken later in de vergeethoek te raken. Hoe vermijd je om telkens in die valkuil te trappen en toch vol te houden? We helpen je hier alvast op weg.  Het nieuwe jaar is een ideale periode om met […]

Lees meer

Re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers: wat is de rol van de arbeidsgeneesheer?

In een vorig artikel gaven we al aan dat de wetgeving voortaan re-integratietrajecten voorziet voor langdurig arbeidsongeschikte werknemers. Een belangrijke rol is daarbij weggelegd voor de preventie-adviseur-arbeidsgeneesheer. Die moet immers de toekomstige capaciteiten van de betrokken werknemer beoordelen. Maar welke conclusies zijn er mogelijk en wat kunt en moet u doen als werkgever? Na de […]

Lees meer

Nieuwe wetgeving over re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers:
 wat verandert er voor u als werkgever?

Het aantal langdurig arbeidsongeschikten in ons land stijgt exponentieel. Vooral de groep die kampt met psychosociale aandoeningen (burn-out, depressie …) neemt fors toe. Preventiemaatregelen dringen zich op, maar ook een snelle reactie is belangrijk als iemand uitvalt. Sinds eind 2016 is de wetgeving over de re-integratie van langdurig arbeidsongeschikte werknemers aangepast. Wij zetten de belangrijkste […]

Lees meer

Nog andere vormen van verloning voor een bezoldigd bedrijfsleider

Er resteert ons nog enkele manieren te presenteren waarop een bezoldigde bedrijfsleider een interessante verloning kan krijgen, zonder een hoog – en zwaar belast – salaris te ontvangen. Een forfaitaire onkostenvergoeding Het kan gebeuren dat een bedrijfsleider bepaalde kosten aangaat die eigenlijk door de vennootschap zouden gedragen moeten worden. Hiervoor kan hij een forfaitaire vergoeding […]

Lees meer

De samenstelling van je verloning (vervolg)

Naast het loon, de dividenden en onroerende huurinkomsten zijn er nog andere manieren om op een fiscaal voordelige wijze geld uit je vennootschap te halen. Roerende huurinkomens Wat voor een onroerend goed mogelijk is, is ook voor roerende goederen mogelijk. Je kunt bepaalde roerende goederen aan je vennootschap verhuren, bijvoorbeeld de meubels die zich in […]

Lees meer

Huurinkomsten… als verloning

Wie als bezoldigde bedrijfsleider start, moet goed berekenen hoe hij/zij op de interessantste manier verloond wordt. Men kan natuurlijk niet buiten een loon, maar we zagen dat men er alle belang heeft, zichzelf geen te hoog loon toe te kennen.  Als aandeelhouder van je bedrijf heb je natuurlijk recht op dividenden, die ook interessant kunnen […]

Lees meer

Je verloning: hoe ga je die samenstellen?

Je hebt dus de beslissing genomen een vennootschap op te richten en als bezoldigde bedrijfsleider aan de slag te gaan. Proficiat.  Je hebt ook beslist welke vorm deze vennootschap ging aannemen. Goed zo. Je weet hoeveel je uit de maatschappij kunt halen om comfortabel te leven. Nu volgt de volgende belangrijke stap: hoe ga je […]

Lees meer