Artikels | Verzekeren RSS

Hoe vult u uw VAPZ in uw belastingaangifte in?

Uw Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen levert u een fiscaal voordeel op. Maar dan moet u het natuurlijk wel vermelden in uw aangifte. Waar dat moet, leggen we u hierbij uit. De exacte rubriek waarin u uw VAPZ moet invullen, hangt af van uw beroepsactiviteit: VAK XV Bedrijfsleiders: code 1405/2405 (M/V): persoonlijke sociale bijdragen VAK […]

Lees meer

Je IPT optimaal fiscaal benutten, hoe doe je dat?

Werk je als zelfstandige met een vennootschap, dan kan je via die vennootschap een individuele pensioentoezegging (IPT) onderschrijven. Zo bouw je een aanvullend pensioen op en boek je ook een mooi fiscaal voordeel. Maar hoe haal je fiscaal het onderste uit de kan? Je vennootschap sluit de individuele pensioentoezegging af. Dat betekent dat je vennootschap […]

Lees meer

Hoeveel belasting betaal ik op een tak 21?

Als u een tak 21-levensverzekering onderschrijft, dan kan u dat een fiscaal voordeel opleveren in het kader van het pensioensparen of langetermijnsparen. Maar de fiscus passeert ook langs de kassa … Premietaks Kiest u voor een pensioenspaarverzekering, dan betaalt u geen premietaks. In alle andere gevallen moet u een premietaks van 2% ophoesten voor een tak […]

Lees meer

Kiest u als zelfstandige zonder vennootschap best voor een VAPZ, voor een POZ of voor beide?

Nu de Pensioenovereenkomst voor Zelfstandigen (POZ) eraan komt voor zelfstandigen die zonder vennootschap werken, klinkt luidop de vraag welk aanvullend pensioenvehikel de voorkeur van de zelfstandige moet krijgen: het Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen (VAPZ), de POZ of een combinatie van beide? Het finale antwoord op deze vraag hangt af van de exacte verwachtingen van […]

Lees meer

De Pensioenovereenkomst voor Zelfstandigen (POZ): wat mag u verwachten?

Zelfstandigen zonder vennootschap kunnen binnenkort op een nieuwe manier voor een aanvullend pensioen sparen. De Pensioenovereenkomst voor Zelfstandigen (POZ) wordt dan immers een feit. Wij lichten alvast een tip van de sluier. De context Zelfstandigen doen er goed aan om zelf te sparen voor een aanvullend pensioen. Het gemiddelde wettelijk pensioen van een zelfstandige ligt […]

Lees meer

Sparen met versnelling

Aangezien spaarboekjes tegenwoordig niets opbrengen en u natuurlijk toch graag wil dat het geld dat u regelmatig spaart opbrengt, is beleggen in een fondsenspaarplan misschien iets voor u. We zetten even op een rij waar u op moet letten.  De kracht van kapitalisatie Bij een fondsenspaarplan, bijvoorbeeld een tak 23-verzekeringsproduct, geldt het ‘rente op rente’ […]

Lees meer

Wat verandert er voor u als zelfstandige ondernemer?

De Programmawet, die op 29 december 2017 in het Staatsblad gepubliceerd werd, brengt weer heel wat nieuwigheden mee op fiscaal en financieel vlak. Aan welke veranderingen mag u zich vanaf 2018 verwachten? Hervorming van de vennootschapsbelasting De tarieven in de vennootschapsbelasting dalen. Dat is het geval voor alle ondernemingen. De aanpassing verloopt in twee fasen: Vanaf […]

Lees meer

Nog andere vormen van verloning voor een bezoldigd bedrijfsleider

Er resteert ons nog enkele manieren te presenteren waarop een bezoldigde bedrijfsleider een interessante verloning kan krijgen, zonder een hoog – en zwaar belast – salaris te ontvangen. Een forfaitaire onkostenvergoeding Het kan gebeuren dat een bedrijfsleider bepaalde kosten aangaat die eigenlijk door de vennootschap zouden gedragen moeten worden. Hiervoor kan hij een forfaitaire vergoeding […]

Lees meer

Voordelig investeren in vastgoed: combineer een IPT met een bulletkrediet

U bent zelfstandige, hebt een vennootschap en wil een vakantiehuis kopen? Of u overweegt een grondige verbouwing van uw gezinswoning? Weet dan dat u over een zeer interessante financieringsoptie beschikt: de combinatie van een bulletkrediet met een individuele pensioentoezegging (IPT). De voordelen van een IPT zijn bekend: uw vennootschap betaalt de premies voor uw aanvullend […]

Lees meer

Kunt u een IPT afsluiten voor een key-medewerker?

Hebt u binnen uw bedrijf één of meerdere key-medewerkers die u graag sterker aan uw onderneming zou binden? Denk dan aan een individuele pensioentoezegging (IPT). Dit is niet enkel weggelegd voor zelfstandigen met een vennootschap, maar kan ook onderschreven worden voor uw belangrijkste medewerker(s). U kunt zo’n individuele pensioentoezegging (IPT) beschouwen als een aanvullend pensioenplan […]

Lees meer